مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي
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Cette étude propose une évaluation critique des politiques publiques marocaines visant l'inclusion professionnelle des Personnes en Situation de Handicap (PSH). Elle examine spécifiquement la mise en œuvre du quota d'emploi de 7% et le rôle des dispositifs de formation et d'accompagnement des organismes de compétence. Par une méthodologie basée sur l’analyse factorielle et appuyée par une enquête quantitative auprès de 180 PSH représentant trois régions catégoriques, cette recherche révèle un écart significatif entre le cadre législatif ambitieux et son application effective. Les résultats montrent que le meilleur taux de réalisation du quota reste inférieur à 25%, une adaptation limitée des formations, et des mécanismes d'accompagnement insuffisamment spécialisés. L'étude identifie les principaux obstacles structurels, culturels et institutionnels entravant l'inclusion professionnelle des PSH et propose des recommandations pour une politique publique plus inclusive et efficace.